秘訣は、一人ひとりの裁量と「責任感」に尽きる。少数精鋭だからこそ、全員が会社の成長に直結しているという意識が強い。他社のように分業制にせず、岩佐さんのように一貫して担当することでプロ意識が格段に上がるんです。

仲介業では【販売】しか関われませんでしたが、ここでは【情報取得】から【企画】、【再生】全てに携われる。この「ゼロからイチを生み出す」経験が、知識やスキルに厚みを持たせてくれる。この「成長への近道」が最大の秘訣だと思います。

仕組みで言うと、頑張りを正当に評価するインセンティブ制度ですね。結果を出した社員には、驚くほど高い報酬で応えます。これは社員への感謝と、「もっとやれる」という期待の証です。

報酬はもちろんですが、社長が「プロセス」もしっかり見てくれていることが大きいです。時間のかかる案件でも、企画の段階から社長と意見交換することで、安心して業務を進められます。これが次の挑戦へのエネルギーになります。

不動産取引は「信頼」が全てだからです。お客様、仲介業者様、そして仲間。どんなに優秀でも、礼儀や感謝を欠く人間は長く信頼されません。だからこそ、素直さ、誠実さ、チームを大切にする気持ちを最優先しています。

仕事のスピード感も大切ですが、私たち営業職は情報の取得・再販計画の立案など堅実な業務フローを繰り返し行います。この地道な作業をチームとして支え合える人柄が求められていると感じます。

「そのエネルギー、ここで爆発させろ。」という言葉通り、自分のエネルギーを爆発させたい人。転勤もない名古屋で、地域に根差しながら、自分の可能性を試したい。そんな熱い想いを持った方との出会いを心待ちにしています。